支柱 一
プライベートケア研究開発投資
35%
グループ R&D 総予算に占める比率
7/12
京都臨床プロジェクト · 女性プライベート
重点研究プログラム
- 第12世代リバイタライズ複合体 · 2026 年春 旗艦発売
- 女性ヘルス診断研究所 (投資ポートフォリオ還元) の多重修復シグナルペプチドが中核成分
- 医科大学と女性内分泌長期観察コホートを共同構築
V-3 · WOMEN'S WELLNESS INITIATIVE
ウィメンズ・ウェルネス・イニシアチブ
The Soul of Our ESG
グループ ESG の中核となる取り組み——製品が支える女性のためだけでなく、時代全体の女性のためにもある。
ECHO · FROM THE CHAIRMAN'S LETTER
「年齢やライフステージにかかわらず、すべての女性が自分らしく、健やかに生きられるよう支える。」
— 代表者メッセージ · グループ会長
TWO CORE PILLARS
二つの中核支柱
支柱 二
ウィメンズ・ヘルス教育公益基金
12 億
日本円 · 2022–2026 五年
18,000+
累計受益女性数 (2025 年末まで)
四つの協働機関
- 公益社団法人 日本産科婦人科学会 (JSOG, 1949)
- 一般財団法人 日本女性財団 (Japan Women Foundation, 2020)
- Women in Global Health (WGH, 2015 · 60 ヶ国 65 支部)
- The African Women's Development and Communication Network (FEMNET, 1988 · 49 ヶ国)
グループの取り組みを、製品の枠を越えて社会へ広げるもの——より多くの女性に、健康に関する確かな知識を届けます。
FOUR DECADES · A LIFE-LONG COMPANY
四つの年齢層 · 伴走プログラム
20–30
構築期
The Founding Decade
肌バリアとホルモンリズムを整えること。研究の重点は長期的なバリアの安定であり、短期的な見た目の変化だけを追うことではありません——二十年後の肌も、すこやかであり続けられるように。
30–40
維持期
The Sustaining Decade
コラーゲンとマイクロサーキュレーションの長期維持。京都研究所のマルチペプチド研究ラインは、まさにこの年齢層の「長期的なケアの積み重ね」への真の需要に応えるものです。
40–50
移行期
The Threshold Decade
更年期移行への全人的伴走と研究。グループと婦人科医学会の長期協働は、まさにこの段階で実践されている——七つの臨床プロジェクトがここに集中する。
50+
充実期
The Fulfilment Decade
年齢を重ねても、自分らしくいられること。私たちは「リバイタライズ」を「若返り」とは捉えていません——どの年代の人も、その人らしい健やかさを大切にできるように。
INTERNATIONAL ALIGNMENT
SDG 3 · すべての人に健康と福祉を
Good Health and Well-being
SDG 5 · ジェンダー平等を実現しよう
Gender Equality
「外なる美と内なる美は、本来互いを成し合い、互いを照らし合うべきものである。」