百年にわたる姿勢で、
女性と地球の長期的健康を守る。
「一人ひとりの女性が自分らしく満ち足りた人生を送れるよう支える」——この信念は、グループ百年の事業の根であり、私たちが今日「サステナビリティ」を語る出発点です。 東洋美人にとって、サステナビリティは決して開示の形式主義ではありません。それは百年の約束の具体的な取り組みです:葉一枚ごと、原料一グラムごと、研究一件ごと、資本一筆ごとに、次の世代に応えていきます。
グループのサステナビリティ・ミッション
百年の樹は、
今日の根から始まる。
Sustainability as a Hundred-Year Promise.
Key facts
- TOYO BIJIN HOLDINGS は環境・社会・ガバナンスを統合した中期サステナビリティ目標を掲げています。
- 2027 年までにサプライチェーン全体のトレーサビリティ達成をコミットしています。
- 2028 年までに包装の持続可能な素材への切替えを完了することを目標としています。
- 2030 年までにグループ事業全体のカーボン・ニュートラル達成をコミットしています。
- 京都生命科学研究所では低炭素プロセスへの実験工程改造を完了しました。
三つの柱が、
同じ一つの約束を支える。
Environment
環境
カーボンニュートラルへの道、追跡可能な原料、リサイクル可能な包装。京都研究所のグリーン化学実践を起点とし、すべての分子と地球との長期的関係を研究開発の言語に組み込む。
Social
社会
ウィメンズ・ウェルネス・イニシアチブを旗艦とし、従業員のジェンダーバランスと長期発展を基盤とし、サプライチェーン倫理と地域共生を具体的な取り組みとします。社会との調和は、事業の前提です。
Governance
ガバナンス
取締役会の独立性とジェンダー比率、デュアル・エンジン駆動の内部リスク管理、倫理準則とコンプライアンス体系。ガバナンスこそ、百年企業の経営の土台です。
三つの年号、
私たちが退かない三本の線。
時間は、約束の真偽を測る唯一の物差しである。私たちはコミットメントを年号の上に書き、検証され、問われ、記憶されることを受け入れる。
2027
Traceability
原料 100% 追跡可能
植物原料の栽培地、採取バッチから、京都研究所の入庫検査まで、サプライチェーン全体のトレーサビリティ体系を構築します。一滴のエッセンスごとに、一片の土地までたどることができます。
2028
Circularity
包装 100% リサイクル可能 ／ 生分解性
リサイクル不可な複合材料をすべて廃止し、ガラス、アルミ、再生プラスチック、バイオベース素材を主体とし、日本国内に回収プログラムを構築する。
2030
Net Zero
生産拠点カーボンニュートラル
Scope 1 および Scope 2 温室効果ガス排出のネットゼロを達成する。京都研究所から日本生産拠点まで、再生可能エネルギーと工程再構築によって達成する。
ウィメンズ・ウェルネス・イニシアチブ。
グループ ESG の中核となる取り組み。
「年齢やライフステージにかかわらず、すべての女性が自分らしく健やかに生きられるように。」これは広告コピーではありません。グループがサステナビリティを、一人ひとりの女性の毎日に根づかせていく方法です。
支柱 一
プライベートケア研究開発投資
Bijin Privé プライベートケア研究ラインは、グループが女性身体の最も秘められ、最も見過ごされてきた部分への長期コミットメントである。臨床と処方研究は 7 年以上継続し、独立倫理委員会が監督する。
支柱 二
ウィメンズ・ヘルス教育公益基金
日本の婦人科医学界と協働し、女性に対してライフサイクル教育、研究助成、地域ワークショップを提供する。サイエンスの言語を、日常で理解可能な健康常識へと翻訳する。
四つの年齢層 · 伴走プログラム
30s
構築期
肌バリアとホルモンリズムの構築。
40s
維持期
コラーゲンとマイクロサーキュレーションの長期維持。
50s
移行期
更年期移行への全人的伴走と研究。
60+
充実期
年齢と共にある尊厳と余裕。
国際の言語をもって、
同じ約束を語る。
GRI
Global Reporting Initiative
グローバル・レポーティング・イニシアチブ基準、グループ開示口径の基礎フレームワーク。
TCFD
Climate-related Financial Disclosures
気候関連財務開示推奨、気候リスクをガバナンスの視座に取り込む。
SDGs
UN Sustainable Development Goals
国連持続可能な開発目標、グループは 6 項目を重点的に貢献する。
重点貢献 · SDGs
すべての人に健康と福祉を
ジェンダー平等を実現しよう
産業と技術革新の基盤をつくろう
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
パートナーシップで目標を達成しよう
グループ 2026
サステナビリティレポート。
Publication
サステナビリティレポート 2026
Sustainability Report 2026
- 編号 ／ Code
- TBH-ESG-2026-V1
- 期号 ／ Issue
- 2026 年度 · 第 1 号
- 発行日 ／ Released
- 2026 年春
- 発行者 ／ Publisher
- 東洋美人ホールディングス 取締役会事務局
- 言語 ／ Language
- 日本語
- 閲覧方法 ／ Access
- オンライン閲覧
百年の約束と長期主義の美。本レポートは GRI Standards に基づき作成され、TCFD 推奨の気候関連開示構造を参照し、SDGs の重点目標 6 項目に応答する。
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五つの章を深く読む。
V — 1
ESG レポート
ESG Report
グループ 2026 サステナビリティレポート全文をオンラインで閲覧。
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V — 2
環境コミットメント
Environment
カーボンニュートラル経路、原料のトレーサビリティ、包装材の循環利用の具体的実践。
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V — 3
ウィメンズ・ウェルネス・イニシアチブ
Women Wellness
グループ ESG 旗艦プロジェクト、婦人科医学界との長期協働。
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V — 4
責任あるサプライチェーン
Supply Chain
サプライヤー準則、倫理審査、地域共生。
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V — 5
コーポレートガバナンス
Governance
取締役会構造、コンプライアンス体系、内部リスク管理。
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じっくりと積み重ねる研究を、
最も長期の資本に出会わせる。
サステナビリティとは、この一句の最も素朴な広がりです:サイエンスにかける時間、資本の長さ、地球と女性との関係——結局は同じ一つのことです。