VII-3 · CULTURE & OPEN ROLES

企業文化
と募集職種

We Are Not Hiring Employees. We Are Finding Companions.

五つの中核価値観

私たちは何を信じるか

01

長期的な姿勢

Patience

京都研究所の 7-10 年研究開発サイクルと整合しています。速成を評価するのではなく、一つの仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる姿勢を評価します。

02

節度

Restraint

グループの美意識と重なる——引き算の美学、静けさのなかにある豊かさ。表現にも、決定にも、製品にも、一つの規律が息づいている。

03

調和

Wholeness

外と内が互いを照らし合う哲学。グループの女性へのコミットメントであると同時に、仲間個人の成長へのコミットメントでもある。

04

仲間

Companionship

私たちは、共に長く事業を育てていく仲間として、一人ひとりと向き合います。あなたが加わるのは一つの仕事ではなく、世代をまたいで続く事業です。

05

学習

Learning

京都研究所 80+ の自社特許の背後には、学び続ける文化があります——真のプロフェッショナルとは、生涯にわたって学び続ける専門家であると私たちは考えています。

9 つの具体的募集職種

席を空けてお待ちしている

Open Roles · By Function

京都研究所

1 件の職種

品質とコンプライアンス

1 件の職種

三大ブランドライン

4 件の職種

グループ本社機能

2 件の職種

インターン

1 件の職種
応募プロセス

履歴書とポートフォリオ (該当する場合) を、上記の対応職種のメールアドレスへお送りいただきたい。